FÜR UNTERNEHMEN · EXECUTIVE COACHING
FÜR EINZELPERSONEN
Sie haben Erfahrung, Wissen und Verantwortung. Was Sie brauchen, ist nicht mehr Information – sondern jemanden, mit dem Sie laut denken können. Jemanden, der nicht zum Unternehmen gehört, nicht zur Familie, nicht zum Freundeskreis. Der Ihnen aufmerksam zuhört, die richtigen Fragen stellt und mit Ihnen sortiert, was gerade dran ist.
Meine Arbeit ist ressourcenorientiert. Ich gehe davon aus, dass Sie die entscheidenden Antworten bereits in sich tragen. Manchmal sind sie nur verdeckt – von Druck, von Routine, von Mustern, die einmal hilfreich waren und heute nicht mehr passen. Im Coaching machen wir sie wieder zugänglich.
WAS COACHING IST - UND WAS NICHT
Coaching ist weder Beratung noch Therapie. Ich gebe Ihnen keine Antworten, die ich selbst habe. Ich unterstütze Sie darin, Ihre eigenen Antworten zu finden, und Ihre eigenen Wege zu gehen. Dafür nutze ich Fragetechniken und Methoden aus der Transaktionsanalyse nach Eric Berne und dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM). Beide Methoden arbeiten mit dem, was da ist. Keine Standardrezepte. Keine Schablonen. Keine Tipps aus der Ratgeberliteratur.
MÖGLICHE ZIELE UNSERER ZUSAMMENARBEIT
Ich möchte eine wichtige Entscheidung in Klarheit treffen."
Ich möchte in meiner neuen Rolle ankommen, nicht funktionieren."
Ich möchte erkennen welche Muster mich ausbremsen und sie verändern."
Ich möchte auf ein wichtiges Gespräch, eine Präsentation oder Verhandlung vorbereitet sein."
Ich möchte herausfinden wofür ich wirklich stehe, beruflich und als Mensch."
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MEIN ANGEBOT
Individuelles 1:1 Executive Coaching – persönlich oder online
Eine Coaching-Einheit dauert 90 Minuten
Wir finden heraus, ob ich dir bei deinem Anliegen helfen kann.
Gemeinsam definieren wir Ziel, Vorgehen und Rahmen der Zusammenarbeit
Vertraulich, auf Augenhöhe, nach den Ethik-Richtlinien der Deutschen Gesellschaft fürTransaktionsanalyse (DGTA)
Bei mir stehen Sie im Mittelpunkt. Mir gehört meine Aufmerksamkeit.
Ich möchte verstehen, wo Sie stehen und was Sie erreichen wollen, um Sie bestmöglich dabei zu begleiten.
ANLÄSSE FÜR EIN COACHING
Vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung
In einer neuen Rolle oder nach einer Beförderung
In Vorbereitung auf Präsentationen, Gespräche oder Verhandlungen
Wenn Sie ihre Führungskompetenzen weiterentwicklen möchten
Wenn Sie wiederkehrende Muster erkennen und verändern möchten
Wenn Sie Ihre Kommunikation in schwierigen Situationen stärken wollen
Wenn Sie Klarheit über ihre nächsten Schritte suchen
Wenn Sie ihre Ziele und Ihre Vision schärfen wollen
Wenn Sie in einer beruflichen Umbruchphase stehen
Wenn Sie ihre eigene Wirkung bewusster gestalten wollen
Wenn Sie einen Sparringspartner suchen, der ehrlich und vertraulich mitdenkt